目標管理
2005年12月27日 (火) ─
一ヶ月ぶりのスタッフミーティング。
一年の締めくくりをする。スタッフの皆さんにお礼を言い、そして今年の反省。
目標を達成できたか!?、の問いかけに、答えられるものは少ない。ハァーン!?、と一同を見る。・・・。しばし、沈黙。
ウンッ?、そりゃそうだ!。だって、目標掲げてないじゃーん!。ドドッ、とここで一同倒れれば、立派に吉本。
イカーン。目標管理できとらん!。
スギちゃんに、やいやい業務管理を訴えてきたが、目標管理ができてなければ業務管理などあるはずもない。
やっぱ、こっからね。
まず、ポスター、ポスティング、まぶち会員集め、シビックミーティング開催、イベント、街頭演説等々、業務の洗い出しをしっかりやって優先順位つけて、投入人員決めて、予算配分決めてとしこしこ作業をやらねばならぬ。何だか、こんなんばかりやってるな。
来年早々には、各自目標掲げて、突っ走るぜい!、と締めくくる。
よしっ!、とミーティング終わろうとするとヒロコから。
「お父さんの目標は、何なんよ!。」。
おっ、さすがやな...、見逃さんな...。
目標管理